IT業界の開発プロジェクト経験者、約６割が転職・キャリアチェンジを希望！！
SHIFTが、IT業界の転職・キャリアチェンジに関する調査を実施
企業選びの条件は「安定」「知名度」を重視する一方、「キャリアアップ」や「社会貢献度」も上位に！

ソフトウェアの品質保証・テストを手掛ける株式会社SHIFT（本社：東京都港区、代表取締役社長：丹下 大、東証マザーズ：3697、以下 SHIFT）は、IT業界で働く開発プロジェクト経験者516名を対象としたインターネット調査（「IT業界に勤める方の実態調査レポート」、以下 本調査）を実施しました。

＜調査の背景＞
昨今、IT業界におけるITエンジニア不足は年々深刻度を増しており、経済産業省の調査（※）によると2020年には36.9万人、さらに2030年には78.9万人にもおよぶIT人材が不足すると発表されています。これには、IT市場の急速な拡大や労働力人口の減少、IT技術の高度化、複雑化に伴うITエンジニアの経験・スキル不足などに加えて、新3K（きつい、帰れない、給料が安い など）とも言われる過酷な職場環境や労働条件などによる、業種としての魅力低下が要因にあるとSHIFTは考えています。この現状を受け、IT業界においては、企業がこれまで以上に限られた人材リソースを有効活用し、中途採用の積極化や既存従業員の定着などにさまざまな策を講じることが予見され、いかに優秀な人材を獲保していくかは、今後より一層企業の競争力のカギとなると予想されます。

このような背景から、SHIFTでは、自社の事業戦略やサービスを通じて、職場環境や給与の低さなど、IT業界が抱えるさまざまな問題に向き合い、その根本的な解決に向けた取り組みを模索してまいりました。

本調査は、これら取り組みの一つとして、調査対象者が在籍するIT業界の現状を知り、ITエンジニアが求める企業、職場環境、仕事内容、プロジェクトの在り方はどんなものかといった転職・キャリアチェンジに関する意向を測るためのものです。本調査結果を活用し、SHIFTは自社の成長をさらに加速させ得る、より多くの優秀なITエンジニア獲得を目指してまいります。また、IT業界における働き手の意識と現状を世の中に発信することは、自社はもちろん多くの企業、さらにはIT業界全体が目指すべき姿を明らかにし、ITエンジニアがより良く、幸せに働ける社会の創造にも繋がると考えています。本調査を、IT業界における、企業の大きな経営課題の一つである働き方改革、従業員満足度（ES）向上施策の参考としてご覧ください。
※ 出典：経済産業省「IT人材の最新動向と将来推計に関する調査結果」（平成28年6月10日発表）

＜調査概要＞
調査元：株式会社SHIFTの依頼によりマクロミルが調査
調査期間：2018年12月13日（木）～ 15日（土）
調査方法：インターネット調査
調査対象者：IT業界（SIer）に勤める開発プロジェクト経験者（マネージャー含む）

＜調査サマリー＞
■現状に満足していると回答したのは、全体の30%以下に留まった
■不満理由は、評価・給与の不満に続き、将来のキャリアへの不安や成長できない環境が上位に
■全体の約6割が、転職・キャリアチェンジを希望。他業界と比較すると約2倍に
■「やる気」「夢」「ステップアップ」に対するモチベーションが、IT業界で働きだした頃から軒並みダウンする傾向が見られた
■企業選びの条件は「安定」「知名度」に次いで、「キャリアアップ」や「社会貢献度」が上位に
■転職意向がある方の多くには、企業選びにキャリアアップや、社会的貢献度の高さといった「やりがい」を求める傾向が見られた

本リリースの全文は以下よりご覧ください。
＊調査リリース：「SHIFTが、IT業界の転職・キャリアチェンジに関する調査を実施」（2019年1月14日発表）

これらの調査結果を生かし、SHIFTでは、これまで以上に自社の社内制度や働く環境の整備を強化し、既存メンバーはもちろん、今後SHIFTに新たに入社する多くのメンバーが、より働きがいをもって高いパフォーマンスを発揮できる会社づくりに努めてまいります。また、このような取り組みや発信を継続し、IT業界のエンジニアが自身の価値向上に向けたより良いキャリアを選択できる社会の創造に貢献してまいります。

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