2021年4月2日（金）の日本経済新聞（企業1）に、SHIFTの人材データベースを活用した人事の取り組みについて掲載いただきました。

実際に、データを活用しメンバーの働く環境を整備する人事側の取材に加え、SHIFTに所属する複数名の従業員からみた「人事にデータが活用されることのメリット」などもコメント、体験談なども紹介されています。

ヒトログは従業員の健康や精神状態を数値化するツール。同社が独自に開発した。SHIFTでは従業員は年に10回程度、「漠然と不安を感じることはあるか」など数百問のアンケートに回答。これを基にメンタルの状況などを数値化する。その値から上司は社員の状態を個別に把握し、仕事量や部下への接し方を調整することができる。
（引用：「日本経済新聞（2021年4月2日・朝刊）」企業1_より一部抜粋）

■掲載媒体　：日経産業新聞（全国・専門紙）
■掲載日　　：2021年4月2日（金）
■掲載記事　：リモートの不安、ITで打開　心の健康数値化（君たちはどう働くか⑵）

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