「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定法人」選出のお知らせ
―企業成長の基盤をつくる、従業員の心身の健康保持・増進に向けた取り組み―

SHIFTは、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定法人に選出されましたのでお知らせします。SHIFTは、従業員一人ひとりの健康を企業成長の基盤と捉え、心身の健康保持・増進に向けたさまざまな取り組みを継続的に推進してきました。こうした取り組みを評価いただき、昨年に続き本年も本認定を受けることができました。今後も健康経営のさらなる推進に取り組んでまいります。

■SHIFTの健康経営に対する考え方
SHIFTでは、従業員の健康を単なる福利厚生の一環ではなく、持続的な事業成長を支える重要な経営要素として位置づけています。働く環境や制度の整備にとどまらず、従業員のコンディションやエンゲージメントを継続的に把握し、組織全体の生産性やパフォーマンス向上につなげることを重視しています。

■特長的な取り組みと成果
SHIFTでは、急成長する組織環境においても従業員が安定してパフォーマンスを発揮できるよう、不調の予防と早期対応を重視した健康経営に取り組んでいます。
従業員の心身のコンディションや働き方に関する状況を継続的に把握し、必要に応じて人事やマネジメントが早期に関与できる体制を整備することで、個人に負荷が集中する前段階でのケアやフォローを可能としています。また、エンジニアを中心とした専門職が多いSHIFTの特性を踏まえ、長時間労働の是正や柔軟な働き方の推進に加え、管理職による日常的なコンディション把握や対話を重視した運用を行っています。
その結果、従業員の健康に対する意識向上や、マネジメント層による早期フォローの定着など、組織全体として健康を支える土壌づくりが進んでいます。これらの取り組みは、「健康経営優良法人2026」フィードバックレポートにおいても、健康課題の把握と対応、組織的な運用体制の観点で一定の評価を受けています。

■SHIFTの健康経営への取り組みについて
SHIFTでは、従業員一人ひとりが継続的にスキルを高め、安心して活躍できるよう、さまざまな健康施策を実施しています。
業務パフォーマンスの最大化には、心身ともに健康であることが重要であるとの考えのもと、労働時間管理やフィジカル・メンタル双方の健康支援に取り組んでいます。

主な取り組みは以下の通りです。

・予防医療とウェルネスをテーマとした共同研究への参画
・各階層別のメンタルヘルス研修・検定の実施
・従業員向け健康相談窓口の設置
・産業医・保健師監修による健康情報を発信する社内ポータルサイトの運用
・社内SNSを活用したコミュニケーション促進
・独自の配信システムを活用した社内交流オンラインイベントの開催
・感染症予防対策
・在宅ワークの推進　など

詳細はこちらをご覧ください。

SHIFTは、本認証取得を機に、SHIFTでは今後も健康関連施策の拡充を進め、従業員が能力を最大限に発揮できる環境づくりを通じて、企業全体の基盤強化と事業成長の推進力につなげてまいります。
また、SHIFT単体にとどまらず、グループ会社との連携も進めながら、SHIFTグループ全体、さらには日本のIT業界・社会全体における健康増進に貢献できるよう、取り組みを継続してまいります。

＜健康経営優良法人認定制度について＞
健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。
健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業、金融機関などから、「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価されることを目的としています。
※経済産業省Webサイトより引用

参考情報
参考1）健康経営優良法人認定制度（経済産業省） 
※「健康経営」は、NPO法人健康経営研究会の登録商標です。