新聞
『日本経済新聞（2023年04月18日・朝刊-Inside Out）』に掲載されました
2023年4月18日（火）の日本経済新聞（Inside Out）にて、学歴ではなく能力・スキルを重視し人材採用を行う「スキルベース採用」を取り入れる、先進事例としてSHIFTをご紹介いただきました。
スキルベース採用は、グローバルでも注目される人材採用における考え方であり、記事内では「多様な働き手のキャリアの機会を広げることは、成長の足かせである人手不足を解消する有力な処方箋になりそうだ（記事より引用）」とコメントされています。
SHIFTでは、事業開始当初から人材の”資質”を検定によって見極める「CAT（キャット）検定」を人材採用に取り入れてまいりました。
業務に素養がある人材が揃っているからこそ、生産性と精度の高いサービスを活躍することができる。SHIFTにとっては当たり前ともいえるこの考え方が、日本における人材不足解消の糸口に可能性を感じました。SHIFTは、今後もバックボーンに関わらずエンジニアが個々がもつ能力を発揮できるより良い職場環境づくりに励んでまいります。
業務に素養がある人材が揃っているからこそ、生産性と精度の高いサービスを活躍することができる。SHIFTにとっては当たり前ともいえるこの考え方が、日本における人材不足解消の糸口に可能性を感じました。SHIFTは、今後もバックボーンに関わらずエンジニアが個々がもつ能力を発揮できるより良い職場環境づくりに励んでまいります。
本記事は、4月16日（日）の日経電子版に先行記事としても掲載されております。
さらば学歴、DX採用はスキルで 世界で人材奪い合い
■掲載媒体 ：日本経済新聞／日経電子版
■掲載日 ：2023年4月18日（火）
■掲載記事 ：さらば学歴、DX採用はスキルで 世界で人材奪い合い
＜本件に関するお問い合わせ＞
株式会社SHIFT 広報室
Email：pr_info@shiftinc.jp