企業トップやリーダーに向けたビジネス情報メディア「日経ビジネス（雑誌・電子版）」の特集［仕事とわたし　新しい働き方のカタチ］にSHIFTの障がい者の方の雇用推進や活躍支援に関わる取り組みをご紹介いただきました。

昨今のダイバーシティー＆インクルージョン（D＆I）の取り組みや社会意識の変化を受け、2023年の企業における障がい者の方の実雇用率は過去最高を更新しているといいます。
同時に、2024 年4月からは企業に対する障害者法定雇用率引き上げも決定しており、今後、企業の新たな取り組みや課題解決への対応に注目が集まっています。

本記事内では、障がい者の方の雇用に関する課題のひとつとなっている健常者の方との賃金格差をテーマとし、SHIFTが取り組む障がいの有無に関わらず成果や成長をフェアに評価する制度について、また個々の素養や個性に合わせて新たな仕事やキャリアをつくり出してきた取り組みについてを、好事例としてご紹介いただいています。

＜掲載概要＞
■掲載媒体：日経ビジネス（雑誌・電子版）
■掲載日：2024年2月26日（日）発刊号
■掲載記事：障害者雇用率4月引き上げ　問われる健常者との賃金格差

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