・職種、役割ごとに設定された明確な評価基準

・その人自身の市場価値に基づいた年収設定

・スキルや成果などを正しく評価し、給料に還元する仕組み
・半期に一度、従業員・経営陣の双方が本気で向き合う評価会議

「従業員の給与を上げられるビジネスモデルづくりは、経営者の仕事であり責任」と語る、代表取締役社長 丹下のインタビューなども放送いただきました。

賃上げのハードルや物価上昇などに関する生活者、経営者それぞれの意見が飛び交う今、SHIFTの取り組みや考えが、社会をより良い方向に動かし、課題解決に向けた一つのきっかけとなれば幸いと考えています。■放送メディア　：Mr.サンデー（全国フジテレビ系列）
■放送日　　　　：2023年2月5日（日）22時～
■特集名　　　　：「ニッポンの賃上げ処方箋」