本事例集は、内閣府が推進する女性デジタル人材育成とりくみについて、先進的な取り組みを行う官民事例をまとめたものです。

（R6年度版）女性デジタル人材育成プラン事例集 SHIFT掲載ページ_p.11

本事例集への掲載は、今期で3期目となりました。その中で、SHIFTでは一貫して

・性別はもとより、学歴、職歴、年齢、国籍など、多様な人材をベースにした人的とりくみであること
・企業としての成長や変化とともに、従業員のライフステージも変化することを前提に、柔軟な制度、仕組みづくりを拡充していること
・自社内にとどまらない、IT 業界さらには日本全体の底上げを目指した、 人材採用、育成にとりくんでいること

などを大切なメッセージとしてお伝えしています。
今後もSHIFTは、今後も男女問わず未来を創るITエンジニアの採用、育成、さらには活躍の場を拡大するべく今後も取り組み、業界の底上げに貢献してまいります。