女性デジタル人材育成プラン事例集（p.10）

SHIFTでは、性別や年齢、国籍はもちろん、学歴や職歴などに捉われない人事、採用ポリシーを掲げ、多くの優秀なエンジニアの採用に取り組んでいます。また、独自の検定試験によって各種専門業務に資質をもった非IT業界（未経験者）の採用にも注力しており、入社後に実務に根差した教育プログラムを提供することで、高いパフォーマンスを発揮できるITエンジニアの育成もおこなっています。

SHIFTにおける未経験採用者の女性比率は、約半数にのぼります。
男女問わず業界の未来を創るITエンジニアの採用、育成、さらには活躍の場を拡大するべく今後も取り組み、業界の底上げに貢献してまいります。