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『内閣府「女性デジタル人材育成プラン」事例企業』として紹介されました
この度、内閣府男女共同参画局の男女共同参画会議における「女性デジタル人材育成プラン」の事例企業として、SHIFTの取り組みと実績をご紹介いただきました。
女性デジタル人材育成プラン事例集(p.10)
SHIFTでは、性別や年齢、国籍はもちろん、学歴や職歴などに捉われない人事、採用ポリシーを掲げ、多くの優秀なエンジニアの採用に取り組んでいます。また、独自の検定試験によって各種専門業務に資質をもった非IT業界(未経験者)の採用にも注力しており、入社後に実務に根差した教育プログラムを提供することで、高いパフォーマンスを発揮できるITエンジニアの育成もおこなっています。
SHIFTにおける未経験採用者の女性比率は、約半数にのぼります。
男女問わず業界の未来を創るITエンジニアの採用、育成、さらには活躍の場を拡大するべく今後も取り組み、業界の底上げに貢献してまいります。
男女問わず業界の未来を創るITエンジニアの採用、育成、さらには活躍の場を拡大するべく今後も取り組み、業界の底上げに貢献してまいります。
<掲載概要>
■掲載媒体:内閣府男女共同参画局ホーム 女性デジタル人材育成プラン
■掲載日:2022年7月
■掲載記事:女性デジタル人材育成プラン事例集
本件に関するお問い合わせ
株式会社SHIFT 広報室
TEL:03-6809-2994
Email:pr_info@shiftinc.jp