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『朝日新聞(2022年12月5日・朝刊)』に掲載されました

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2022年12月5日(月)の朝日新聞(生活:働く)に、SHIFTの「未経験者採用」の取り組みについて取り上げていただきました。

SHIFTの「未経験者採用」は、非IT職種からの転職希望者に対して、業務への資質をはかる独自の検定試験「CAT(キャット)検定」でエンジニアとしての適性を見出した人材を採用する仕組みです。SHIFTは、経験者だけでなく未経験者にも採用を広げ、学歴や職歴などに関わらずITエンジニアとして活躍できる人材を創出しています。本記事では、異業種からの採用を行う企業の1つとしてSHIFTをご紹介いただきました。

―ソフトウェアの品質保証を担う「SHIFT」(東京)も未経験者を採用し、本格的なITスキルは入社後に教えている。過去1年で採用した人の約1割が異業種からで、前職はコンビニ店員やバーデンダー、神主、警察官など多様だという。
[引用:「朝日新聞(2022年12月5日・朝刊)」生活:働く_より一部抜粋]

<掲載概要>
■掲載媒体:朝日新聞
■掲載日:2022年12月5日(月)掲載
■掲載記事:(朝日新聞デジタル)ITスキル、会社で「リスキリング」 シェフ・神主・警察官…異業種から採用、研修や実務で育成

本件に関するお問い合わせ
株式会社SHIFT 広報室
Email:pr_info@shiftinc.jp

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