HRmethodは、DevelopersIO や Zenn を運営しているクラスメソッド株式会社の元エンジニアの人事メンバーが主催する勉強会です。クラスメソッドのアウトプットカルチャーに基づき、学びや成長に関するナレッジの共有をおこなっていきたいと考えています。毎回、人事領域に関わる社内外の方が集いさまざまなテーマについて話します。

今回のテーマ：「成長を支えるふりかえり」

メンバーの継続的な成長を促進するふりかえりの手法と実践に関する回になっています。

効果的なふりかえりの設計方法から、個人・チーム双方の成長につながるふりかえりの進め方まで、実践的なアプローチをお話しします。

SHIFTの森が、セッションに登壇します。

■セッション

・キャリアを支え組織力を高める「多層型ふりかえり」

株式会社SHIFT　ふりかえりエバンジェリスト　森 一樹

社会人として、キャリアを歩むうえで、内省（Reflection）を促し成長を加速させてくれるのが「ふりかえり」です。ふりかえりは一人で行うイメージがある方もいるかもしれませんが、チームで立ち止まり、よりよい未来を作り出すために話し合いをする継続的改善（Retrospective）のための「ふりかえり」もあります。ふりかえりには様々な目的があり、種類があり、手法があります。このセッションでは、あなた自身のキャリアをどうはぐくむか、というReflectionと、あなたのチームや組織を改善していくRetrospectiveの2つの文脈を交え、多層的にふりかえりをする形を提案します。従業員ひとりひとりで、チームで、プロジェクトで、部署で、本部で。毎日、毎週、毎月、四半期ごと、半期ごと、毎年。色々な場で行われる「ふりかえり」。組織によって、コンテキストによってもやり方は変わってきますが、今回お話しするのはその型です。ふりかえりを通じて、彩りあるキャリアと、喜び溢れる組織を創りましょう。

■HRmethod #6について

・主催：クラスメソッド株式会社

・会期：2025年8月21日（木）19:00-20:10

・開催方式：オンライン

・参加費：無料

・公式サイト：https://hrmethod.doorkeeper.jp/events/186570

※参加方法やイベント詳細については公式サイトをご参照ください