ソフトウェアテストといえばSHIFT

キャリア採用

あなたの経験と実力を活かす場所はSHIFTにあります。
ソフトウェアテスト業界で「圧勝」を目指すSHIFTの一員としてご活躍いただく舞台を準備してお待ちしています。

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募集職種 部門責任者(候補)(エンターテインメント領域)
役職

マネージャー/シニアマネージャー

募集人数

2名

雇用形態

正社員

試用期間

有 3か月

年収

月給50万円~100万円(想定年収600万円~1200万円程度)
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

仕事内容

当社のエンターテインメント領域におけるさらなる事業拡大を担っていただける部門責任者(候補)を募集します。2014年に設立した当領域の東京拠点では、わずか4年で毎日200名以上が稼働するまでの事業に成長しました。さらに中長期の計画として現在の10倍もの事業拡大を計画しており、組織の規模拡大・組織力の強化が必須です。これを受け、当ポジションでは、組織設計・人事評価・育成などの組織管理を中心にお任せ出来る方を探しています。将来的には事業戦略の立案・実行までを担い、事業責任者や役員と共に同じ目線でミッションを実現していただけることを期待しています。

■配属部署について
ビジネストランスフォーメーション事業本部 サービス事業部 エンターテインメントビジネスユニット (所属正社員数:約70名)

■具体的な仕事内容
・組織管理
 -当グループにおける全体組織設計
 -新規アカウント対応におけるチーム組成
 -マネージャー管理(サービス品質、評価)
 -グループ収支管理(売上、粗利、コスト)
 -人員計画、採用
 -グループ内の技術・ノウハウの全体最適化
・顧客対応
 -顧客とのリレーション強化方針の策定、管理
 -責任者としての顧客折衝業務

■その他
▼入社後のイメージ
まずは入社後の研修にて、ソフトウェアテストの業務フローやテストの基礎スキルについて学んでいただき、業界についての知見を深めていただきます。研修後は現場にて、これまでのご経験に応じて業務をお任せしていきます。

▼想定できるキャリアパス
全拠点(東京・札幌・大阪・福岡)の《部門統括責任者》や、《事業責任者》など、更なる組織拡大に取り組んでいただけるチャンスがあります。また、拠点の横展開も視野に入れているため、新規事業所の立ち上げや、新サービスの立ち上げなど、組織の成長フェーズに合わせた新規部署の責任者をお任せする可能性もあります。

▼当部署のミッション
創業から13年、様々な事業・領域と関わりながらノウハウを蓄積し、優秀な人材、優れたツール、高いサービス品質で毎年約150%の成長率を継続してきたSHIFTは、2014年に参入したエンターテインメント領域でもまた大手ゲーム会社を中心にシェア拡大が進んでおり、2017年8月期には過去最高の売上を更新しました。非属人的なビジネスモデルで高い品質基準を担保しながら、業界内に独自の価値を提供し続けることで、国内トップシェアを目指すことをミッションとし、顧客のコンテンツビジネスの成功に貢献します。

▼当社サービスの特徴
従来、属人的なデバッグが当たり前だったエンターテインメント領域において、「デバッグ」サービスだけに留まるのではなく、顧客の根本的な課題解決のためのソリューションとして「品質保証(QA)」サービスを幅広く展開しています。また、独自のテスト管理ツールを用いて現状の定量的分析・改善提案を行いながら、プロダクトの品質向上に取り組みます。

【採用プロセス】
書類選考

1次選考(配属先ビジネスユニット責任者 ※事業責任者)

最終選考(執行役員)

内定

入社

求める
スキル・
経験

【必須】
・大規模プロジェクトのマネジメント経験

【尚可】
・組織管理経験
・事業戦略の立案・推進経験

求める
人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・戦略策定と、その推進、ビジネス拡大に携わりたい方
・プレイングマネージャーとして、管理業務だけでなく自らも事業推進に取り組むことが出来る方
・組織の状況にあわせて柔軟にご対応いただける方

就業場所

本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

就業時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外
労働

有(月平均13.2時間程度 ※2017年8月期実績)

休日・休暇

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

昇給

給与改定年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • ※その他、詳細は面接時にお伝えします

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