ソフトウェアテストといえばSHIFT

キャリア採用

あなたの経験と実力を活かす場所はSHIFTにあります。
ソフトウェアテスト業界で「圧勝」を目指すSHIFTの一員としてご活躍いただく舞台を準備してお待ちしています。

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募集職種 テスト業務改革・アウトソーシングコンサルタント
役職

コンサルタント/シニアコンサルタント

募集人数

30名

雇用形態

正社員

試用期間

有 3か月

年収

月給67.25万円~91万円(想定年収807万円~1,092万円程度)
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします

仕事内容

IT予算100億円を超える規模の大手・中小企業を中心に、お客様のソフトウェア開発体制の構築からプロセス改善まで、開発モデル自体を抜本的に変革する大規模なテストアウトソーシングの提案、推進を行っていただきます。

■配属部署について
※以下、同部内のどちらかのユニットに配属予定
ビジネストランスフォーメーション事業本部 サービス事業部
 -エンタープライズビジネスユニット(所属正社員数:約200名)
 -コアテクノロジービジネスユニット(所属正社員数:約130名)

■具体的な仕事内容
・コンサルティング業務
 -お客様の組織全体の課題およびシステム開発工程上の課題抽出
 -営業担当と連携したお客様への提案活動
 -お客様(経営層や部門長クラス)に対しての提案活動および移行計画の策定

■その他
▼サービス展開の背景
企業の競争力向上のためには戦略的なIT施策は必要不可欠ですが、同時に現代のIT業界は技術者の不足という根本的な課題を抱えています。また、成功率3割以下といわれる大規模開発プロジェクトにおけるリスクを軽減させるためには、Wモデルの構築を推進することが重要です。当社では、これらの背景を踏まえ、お客様にプロジェクトの企画・開発工程に注力していただくための専門的コンサルティングと、適切な体制の構築、テストリソースの提供などを行っています。

▼プロジェクト事例
金融機関(エンドユーザー企業)、情報システム子会社に開発と品質保証の分業化を推進する場合
・金融機関の経営層に対して品質向上、コスト削減施策を提案
・情報システム子会社の組織長・部門長に対する施策の共有及び各種調整業務
・プロジェクトに応じた社内の体制構築からチームビルディング
・情報システム子会社と連携した施策の運用、施策に対する効果測定
・課題、効果を金融機関、情報システム子会社に情報共有

【採用プロセス】
書類選考

1次選考(配属先ビジネスユニット責任者)

最終選考(人事責任者)

内定

入社

求める
スキル・
経験

【必須】
・ITコンサルティング会社における5年以上のコンサルタントとしての勤務経験
(調査分析、施策検討、運用全般の経験)
・10~30名程度のマネジメント経験
・10億円を超える規模の開発プロセスの知識
・高いコミュニケーション能力

【尚可】
・10億円を超える規模のシステム開発案件に携わった経験
・Webやオープン系ソフトウェアの開発経験
・大規模プロジェクト(1,000人月以上)の基幹システムに関わるプロジェクトに携わった経験
・銀行、生保・損保、証券など、金融業界のプロジェクトに携わった経験

求める
人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感を持って仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・組織の経営層としてキャリアアップを目指す姿勢を持っている方

就業場所

本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

就業時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間

所定時間外
労働

有(月平均13.2時間程度 ※2017年8月期実績)

休日・休暇

■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
 (結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

昇給

給与改定年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

  • ※その他、詳細は面接時にお伝えします

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