ソフトウェアテストといえばSHIFT

福利厚生

休暇・健康促進

保険

労働保険(雇用保険・労災保険)、社会保険(健康保険・厚生年金保険)を完備。アルバイトの方の場合、要件を満たした場合、社会保険への加入が可能です。

休暇制度

アルバイトから正社員までを対象に、入社年数に応じて、以下の通り年次有給休暇が付与されます。
正社員・契約社員の年次有給休暇は、半日単位の取得が可能です。

勤続年数 6ヶ月 1年
6ヶ月
2年
6ヶ月
3年
6ヶ月
4年
6ヶ月
5年
6ヶ月
6年
6ヶ月以上
付与日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日

※ 年次有給休暇の有効期間は2年間です。

特別有給休暇

年次有給休暇とは別に、以下の特別有給休暇があり、有給で以下の休暇を取得することができます。

  • ・結婚休暇 5日
  • ・子女結婚休暇 1日
  • ・配偶者出産休暇 1日
  • ・忌引休暇 3日もしくは2日※

※社内規定による

特別無給休暇

有給休暇の他に、以下の特別無給休暇があり、休暇を取得することができます。

例) 産前休業、産後休業、育児休業、看護休暇、公職休暇など

SHIFTでは、今後も会社のステージや事業概況、従業員の年齢層やライフステージの変化に合わせた制度作りを目指します。

健康診断

SHIFTの全従業員※(アルバイト・契約社員・正社員)は、年1回の健康診断を受診することが出来ます。

※社会保険の加入条件を満たした方

保養施設やフィットネスクラブなど

社会保険の被保険者および被扶養者は、東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)の直営・通年・夏期・
冬期保養施設や複数の契約フィットネスクラブを格安で利用することができます。
また、東京ディズニーリゾートなどのテーマパークを安価で楽しむイベントへの参加も可能です。

自転車通勤制度

自宅から会社までの通勤の際、希望者には自転車での通勤を認めています。
健康のため、電車の混雑を避けたい、近いから…など、理由はさまざま。
自転車での通勤者にも通常の交通費(自宅~会社までの定期代)を支給。
オフィスワークで運動不足になりがちな社員の健康を応援する制度です。

コミュニケーション

社内SNS

私たちは、会社にとってまず重要な事は社員同士のコミュニケーションだと考えています。
役職や部署などにとらわれず、積極的に交わり合う事が出来る場、そのようなコミュニケーションの機会を増やすため、SHIFTには社内のコミュニケーションプラットフォームである自社開発SNSがあります。
社内SNSには、勤怠管理など基幹業務を遂行する機能をはじめ、メッセージ、ウォールへの投稿、タグ付け、ナレッジの共有、感謝の気持ちを表すポイントの贈呈、そのポイントを様々な商品と交換できるなど、社内のコミュニケーションを活性化するさまざまな機能があります。

社内カフェテリア

東京タワーのふもとに位置する本社12Fはフロアの半分が
カフェテリアです。アメリカの有名なワイン工場の床材を輸入し、ゼロから作り上げたこだわりのカフェテリアは異国のカフェを思わせるインテリア空間。従業員の憩いの場や、T.E.L@CAFEに代表される社内勉強会の会場とし多く利用されています。
2014年6月には、札幌オフィスのカフェスペースも完成しました。

部、サークル活動

SHIFTでは自然発生的にそれぞれのジャンルで共通の趣味をもつ従業員同士が部やサークルを発足し、活動しています。フットサルやバスケ、ボルダリングやトライアスロンなどのスポーツ系、お酒やグルメ好きが集まるサークル、ゲーム好きなメンバーが集まったサークル、ボードゲームを愛するちょっとインテリなサークルなど、趣向も活動頻度も様々。

社内イベント

SHIFTでは毎年定期的なものから、不定期なものまで、さまざまな社内イベントが開催されます。
月々の業績報告を行う月例会や各部門ごとに技術テーマを発表するコンテスト“Tech Pad”、年末の大忘年会、春にはお花見など。
また、不定期なものでは、数百名の社員での社員旅行や大運動会が開催されたことも。
これからもさまざまなイベントを企画していきます。

成長サポート

スキルアップ応援制度

「スキルアップ応援制度」は、プロフェッショナルを目指す社員を応援する制度です。会社指定の資格試験を受験し、合格した場合には応援金として、受験費用と報奨金が会社より支給されます。今後「スキルアップ応援制度」が適用となる資格を増やし、多様化する社員の自己実現を応援していきます。

アントレプレナーを育てることを目的とした米国カリフォルニア州シリコンバレーのDraper Universityへの留学を会社の支援で実現した社員もいます。

T.E.L@CAFE

T.E.L@CAFEとは、社員の交流、技術力向上など様々な目的のために、毎日、Technology(技術)、Education(教育)、Life(生活)といったテーマで社内CAFEスペースに集まって勉強会をしたり、
楽しんだりするイベント(CAMP)です。