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キャリア採用

あなたの経験と実力を活かす場所はSHIFTにあります。
ソフトウェアテスト業界で「圧勝」を目指すSHIFTの一員としてご活躍いただく舞台を準備してお待ちしています。

募集要項>募集要項一覧

募集職種 HRスペシャリスト_採用企画担当
部署

コーポレートディベロップメント本部

役職

募集人数

2名

雇用形態

正社員

試用期間

有 3ヶ月

年収

月給制
想定年収500万円~800万円程度
※月額基本給×12カ月
※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします。

仕事内容

SHIFTの人事部は以下の4チームに分かれ、組織変革を進めています。
当ポジションでは、採用企画チームにてSHIFTの採用加速化のための仕組みづくりをご担当いただきます。

■配属部署について
コーポレートディベロップメント本部 人事部 コーポレート人事ユニット
採用企画グループ
(正社員 2名)

■社内体制
・事業人事ユニット 6名

・コーポレート人事ユニット 8名
①採用企画グループ2名
②労務グループ 4名
③人事企画グループ 2名

■具体的な仕事内容
以下のミッションに基づいて業務を遂行していただきます。
▼採用企画チームのミッション
・採用領域の専門家
・コーポレート領域(営業、開発、経営管理、人事、ほか幹部)の採用業務
・新しい採用の仕組みの開発およびHRBPの採用支援
ex.
―新規学卒者の採用推進、コーポレート領域ポジションの採用推進
―新規採用手法の開発(ダイレクト/ソーシャル/リファラルリクルーティング、ヘッドハンティングほか)
―採用ツール作成(採用HPなど) など

▼本ポジションに期待する具体的なミッション
チームのメンバーと分担し、下記いずれかをご担当いただきます。
・人材紹介チャネルに依存した採用構造をあらゆる手法を用いて改革し、採用コスト削減を実現する。
-自社採用HPを立ち上げおよび、マーケティング、ブランディング
-リファラルリクルーティング(社員紹介)の浸透
-SNSや直接の人脈を駆使したダイレクトソーシングの企画~推進
・エグゼクティブ層、第二新卒者、時短勤務希望者など、新たなターゲットを採用する手法を企画、推進
・コーポレート領域の採用戦略検討、推進
・新規学卒者をターゲットにした採用業務推進

求める
スキル・
経験

【必須】
・事業会社の人事における採用業務またはそれに準ずるご経験
・戦略的な思考力、クリエイティブな発想力

【尚可】
・広報、マーケティング知識
・プロジェクトマネジメントまたはそれに準ずるスキル

求める
人物像

・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・ビジネスへの興味関心が高い方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじる方

就業場所

本社:東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル
【最寄り駅】
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」3番出口より徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」中之橋口より徒歩7分

就業時間

9:00~18:15(休憩12:00~13:00、15:00~15:15/実働8時間)

所定時間外
労働

休日・休暇

・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
【年間休日120日以上】

昇給

給与改訂年2回

保険

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

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