ソフトウェアテストといえばSHIFT

採用FAQ

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ソフトウェアテスト未経験でも活躍できますか?
CAT検定をご受検頂き、一定レベル以上の点数が出ていればソフトウェアテスト実行の適性があります。経験を積んでテストのコツをつかんだらテスト項目の設計もお任せすることもあります。この場合はより難易度の高いお仕事となりますので、設計者技能給として別途、日当がつきます。
正社員登用制度の実績を教えてください。
アルバイト、契約社員で6ヶ月以上勤務し正社員への転換を希望する方は、要件を満たした場合、正社員として採用されます。
2014年 2名 、2015年 22名、2016年 20名
有期雇用から正社員への登用を行いました。
福利厚生について教えてください。
SHIFTで働く全従業員が思う存分活躍できるよう、会社のステージに合わせ最適なサポートができるよう努めております。現在の福利厚生に関する詳細はこちらからご確認ください。
正社員の昇給はどのように決まるのですか?
給与改定は年2回で、目標設定に応じたフィードバックがあります。それまでの実績を振りかえり、自己評価を上長とすりあわせ面談の上、昇降給の決定を行います。
CAT検定の結果は、教えてもらえますか?
申し訳ございませんが、非公開とさせていただいています。
応募書類や履歴書等の個人情報管理はどのようにしていますか?
ご応募の際にお預かりした履歴書及びデータ等の個人情報につきましては、当社コンプライアンスプログラムに則り適切に管理・保管をし、選考後は速やかに廃棄・削除いたします。返却及びお問い合せには応じかねますので、ご了承ください。

キャリア採用

試用期間はありますか?
正社員の場合3ヶ月です。期間切り替えの前後で待遇面での条件変更はありません。
地方拠点での社員採用はありますか?
はい。札幌テストセンターと福岡テストセンターにて募集しております。タイミングにより、募集がない場合もございます。詳しくは募集要項ページをご覧下さい。
異動はありますか?
頻繁ではありませんが転勤がございます。またお客様先へ出向いただく場合もございます。
正社員と契約社員の違いは何ですか?
契約社員は有期雇用となっており、入社3ヶ月目までの社会保険の対象外となっています。健康保険、厚生年金、雇用保険や年次有給休暇の付与日や付与日数などについての違いはございません。